پرسشنامه، تست و آزمون‌های روان‌شناسی

معرفی آزمون‌ها و نرم‌افزارهای موسسه آزمون‌یار پویا
حضرت زهرا سلام الله علیها فرمودند: کسی که عبادت های خالصانه خود را به سوی خدا فرستد، پروردگار بزرگ، برترین مصلحت را به سویش فرو خواهد فرستاد

مقیاس خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی

(CDMSE-SF)

فرم کوتاه مقیاس خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی در سال 1996 توسط بتز و همکاران به منظور ارزیابی باور فرد در مورد اینکه آیا قادر است با موفقیت تکالیف لازم برای تصمیم گیری شغلی را به انجام برساند، طراحی شده است. این آزمون بر پایه نظریه کرایت (1987) که پنج بعد را در تصمیم گیری شغلی دخیل می‌داند، تهیه شده و بنابراین دارای 5 زیرمقیاس: خود ارزیابی صحیح، جمع‌آوری اطلاعات شغلی، انتخاب هدف، برنامه‌ریزی برای آینده و حل مسئله است. هر زیرمقیاس دارای 5 عبارت است، بنابراین کل آزمون از 25 عبارت تشکیل یافته است.

توجه: این آزمون جهت بهره‌برداری علاقمندان، در موسسه آزمون‌یارِ پویا موجود است.

ورود به سایت آزمون یار پویا

نویسنده : آزمون‌یار پویا - ساعت ٥:٠۸ ‎ب.ظ روز ۱۳۸٩/٩/٩
نظرات ()    |   لینک ثابت    |   تگ مقیاس و تگ خودکارآمدی و تگ تصمیم گیری و تگ شغلی


Powered By Persianblog.ir - Designed By Payam salami pargoo