پرسشنامه، تست و آزمون‌های روان‌شناسی

معرفی آزمون‌ها و نرم‌افزارهای موسسه آزمون‌یار پویا
حضرت زهرا سلام الله علیها فرمودند: کسی که عبادت های خالصانه خود را به سوی خدا فرستد، پروردگار بزرگ، برترین مصلحت را به سویش فرو خواهد فرستاد

پرسشنامه سنجش رضایت شغلی (JDI)

یکی از ابزارهای معتبر برای سنجش رضایت شغلی، شاخص توصیفی شغل JDI)) است. پرسشنامه توصیف‌کننده شغل (JDI) که توسط اسمیت، کندال و هالین تدوین شده بود، تنظیم گشت و شامل 54 سوال است. مقیاس امتیاز بندی این سوالات مانند مقیاس 5 امتیازی لیکرت بوده است و تحلیل نتایج با استفاده از راهنمای اسمیت صورت گرفته است رضایت شغلی ناشی از جنبه های مختلف شغل همچون پرداخت، فرصت های ترفیع، سرپرست، همکاران و عوامل محیط کاری همچون سبک سرپرستان، خط مشی ها و رویه ها، تعلق گروه کاری، شرایط کاری و مزایای شغلی است. در مدل JDI پنج عامل عمده بعنوان ابعاد رضایت شغلی مطرحند که عبارتند از:

 

1- پرداخت: میزان حقوق دریافتی و انصاف و برابری در پرداخت.

2- شغل: حدی که وظایف شغلی، فرصت را برای آموزش و پذیرش مسئولیت فراهم می آورد.

3- فرصتهای ارتقاء: قابلیت دسترسی به فرصتها برای پیشرفت.

4- سرپرست: توانایی های سرپرست برای نشان دادن علاقه و توجه به کارکنان.

5- همکاران: حدی که همکاران، دوستانه، شایسته و حمایتی هستند.

توجه: این آزمون جهت بهره‌برداری علاقمندان، بزودی توسط شرکت آزمون‌یارِ پویا ارایه می شود.

(از محصولات شرکت آزمون یار پویا)

نویسنده : آزمون‌یار پویا - ساعت ٢:۳٠ ‎ب.ظ روز ۱۳۸٧/۱٠/٢٩
نظرات ()    |   لینک ثابت    |   تگ پرسشنامه و تگ سنجش و تگ رضایت شغلی و تگ jdi


Powered By Persianblog.ir - Designed By Payam salami pargoo