پرسشنامه، تست و آزمون‌های روان‌شناسی

معرفی آزمون‌ها و نرم‌افزارهای موسسه آزمون‌یار پویا
حضرت زهرا سلام الله علیها فرمودند: کسی که عبادت های خالصانه خود را به سوی خدا فرستد، پروردگار بزرگ، برترین مصلحت را به سویش فرو خواهد فرستاد

پرسشنامه رجحان شغلی[1]

معرفی:

آزمون رجحان شغلی به منظور تشخیص تفاوت های فردی در جهت گیری انگیزشی درونی و بیرونی در سال 1994 توسط آمابایل[2] و همکارانش[3] ساخته شد. این آزمون تمام عناصر مربوط به انگیزش درونی ( خود- تعیینی، شایستگی، انجام تکلیف، کنجکاوی، لذت و علاقه) و انگیزش بیرونی (رقابت، ارزیابی، بازشناسی، پول و دیگر مشوق های ملموس و مجبور شدن به وسیلۀ دیگران) را در بر می گیرد. این آزمون یک ابزار خودگزارشی و دارای 30 آیتم است .  نمرۀ آزمودنی در دو زیر مقیاس انگیزش درونی و انگیزش بیرونی محاسبه شده و نمرۀ بالاتر نشانگر جهت گیری انگیزشی آزمودنی است.



[1] . Work Preference Inventory

[2] . Teresa M. Amabile

[3] . Karl G. Hill, Beth A. Hennessey, and Elizabeth M. Tighe

توجه: این آزمون جهت بهره‌برداری علاقمندان، در شرکت آزمون‌یارِ پویا موجود است.

ورود به سایت آزمون یار پویا

نویسنده : آزمون‌یار پویا - ساعت ۱۱:٤٦ ‎ب.ظ روز ۱۳۸۸/۱٢/٥
نظرات ()    |   لینک ثابت    |   تگ پرسشنامه و تگ رجحان شغلی


Powered By Persianblog.ir - Designed By Payam salami pargoo