پرسشنامه، تست و آزمون‌های روان‌شناسی

معرفی آزمون‌ها و نرم‌افزارهای موسسه آزمون‌یار پویا
حضرت زهرا سلام الله علیها فرمودند: کسی که عبادت های خالصانه خود را به سوی خدا فرستد، پروردگار بزرگ، برترین مصلحت را به سویش فرو خواهد فرستاد

 

پرسشنامه تعهد سازمانی (فرم کوتاه)

 

معرفی

تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که در طول سال‌های گذشته مورد علاقه‌ی بسیاری از پژوهشگران رشته‌های رفتار سازمانی و روان‌شناسی، به ویژه روان‌شناسی اجتماعی بوده است. با توجه به تحولات تازه در حیطه‌ی کسب و کار از جمله کوچک‌سازی‌ها و ادغام‌های شرکت‌ها در یکدیگر عده‌ای از صاحب‌نظران را بر آن داشته تا اظهار کنند که اثر تعهد سازمانی بر دیگر متغیرهای مهم در حوزه‌ی مدیریت از جمله ترک شغل، غیبت و عملکرد کاهش یافته است و برخی دیگر از پژوهشگران این دیدگاه را نپذیرفته و بر این باورند که تعهد سازمانی اهمیت خود را از دست نداده و همچنان می‌تواند مورد پژوهش قرار گیرد.

پرسشنامه‌ تعهد سازمانی توسط میر و آلن (1997) ساخته شده است. این پرسشنامه 6 عبارتی، 3 بعد تعهد مداوم، تعهد مؤثر و تعهد اصلی در میان رهبران را مورد سنجش قرار می‌دهد (Wiswell, 2003).

 

 

 

 

 توجه: این آزمون برای بهره‌برداری علاقمندان، در موسسه آزمون‌یارِ پویا موجود است.

ورود به سایت آزمون‌یار  پویا

 


نویسنده : آزمون‌یار پویا - ساعت ٢:٠٥ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/٤/۱۱
نظرات ()    |   لینک ثابت    |   تگ تعهد سازمانی و تگ فرم کوتاه و تگ کسب و کار و تگ شغل


 

مقیاس خودکنترلی (فرم کوتاه)

 

معرفی

مقیاس خودکنترلی در سال 2004 توسط تانگنی و همکاران برای ارزیابی میزان خودکنترلی افراد به‌عنوان یک صفت ساخته شد. فرم اصلی آزمون دارای 35 عبارت است. پس از مدتی تانگنی و همکاران فرم کوتاه مقیاس خودکنترلی را نیز ارایه کردند. فرم کوتاه دارای 13 عبارت است و یک نمره کلی به‌دست می‏‏‌آورد. این آزمون یک ابزار خودگزارشی است و آزمودنی باید در یک مقیاس لیکرت 5 درجه‏‌ای مشخص سازد هر یک از عبارات تا چه حد نشان‌دهنده ویژگی‌‏های وی است.

 

 

 

توجه: این آزمون برای بهره‌برداری علاقمندان، در موسسه آزمون‌یارِ پویا موجود است.

ورود به سایت آزمون‌یار  پویا


نویسنده : آزمون‌یار پویا - ساعت ٥:٤٩ ‎ب.ظ روز ۱۳٩٢/۱٠/۱٧
نظرات ()    |   لینک ثابت    |   تگ خودکنترلی و تگ تانگنی و تگ فرم کوتاه و تگ خودگزارشی


 

قابل توجه همکاران‌ گرامی

 

*نرم‌افزار پرسشنامه‌های کیفیت زندگی سازمان

بهداشت جهانی فرم 26 عبارتی و 100 عبارتی*

در موسسه آزمون‌یار پویا آماده و تولید شده‌اند و در فهرست نرم‌افزارهای حوزه روان‌شناسی و روان‌سنجی قرار دارند. در ضمن این پرسشنامه‌ها به صورت مداد کاغذی هم موجود می‌باشند.

 

 

ورود به سایت آزمون یار  پویا


نویسنده : آزمون‌یار پویا - ساعت ٦:۳٠ ‎ب.ظ روز ۱۳٩٢/٧/٢۱
نظرات ()    |   لینک ثابت    |   تگ کیفیت زندگی و تگ بهداشت جهانی و تگ فرم کوتاه و تگ فرم بلند


پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی 1NEO

فرم کوتاه 60 سوالی

پرسشنامه R-NEOPI، یکی از آزمون‌‌های شخصیتی است که بر اساس تحلیل عوامل ساخته شده است و از جدیدترین ابزار‌ها در زمینه شخصیت است که توسط مک‌کری و کوستا در سال 1985 تحت عنوان پرسشنامه شخصیتی NEO معرفی شد. فرم تجدید نظر شده این پرسشنامه توسط همان مؤلفین تحت عنوان فرم تجدیدنظر شده پرسشنامه شخصیتی نئو  ارایه شده است.

فرم بلند این پرسشنامه در 240 عبارت، به منظور اندازه‌گیری پنج عامل یا حیطه اصلی روان‌نژندی، برونگرایی، انعطاف‌پذیری، دلپذیر بودن و مسؤلیت‌پذیری طراحی شده است. همچنین این پرسشنامه فرم دیگری به نام  NEO-FFIداردکه یک پرسشنامه 60 سؤالی است و برای ارزیابی پنج عامل اصلی شخصیت به کار می‌رود. در فرم240 سوالی هرعامل دارای6 سطح یا زیرمقیاس است، درحالیکه درفرم کوتاه هر عامل با 12 سوال سنجیده می‌شود.

عوامل پنج گانه شخصیت

پنج عامل اصلی شخصیت عبارتند از: روان‌ نژندی[2]، برونگرایی[3]، انعطاف پذیری[4]، دلپذیر بودن[5]، مسؤلیت پذیری و باوجدان بودن[6] .

 توجه : این آزمون در شرکت آزمون یار پویا آماده ارایه به دانشجویان و متخصصان است. 


[1] -NEO Personality Inventory Revised


نویسنده : آزمون‌یار پویا - ساعت ٩:٢٧ ‎ب.ظ روز ۱۳۸٧/۱٠/۱٠
نظرات ()    |   لینک ثابت    |   تگ پرسشنامه و تگ نئو و تگ فرم کوتاه


Powered By Persianblog.ir - Designed By Payam salami pargoo