پرسشنامه رضایتمندی شغلی

 

 

پرسشنامه رضایتمندی شغلی

 

معرفی

پرسشنامه رضایتمندی شغلی نخستین بار توسط اسمیت، کندال و هولین در سال 1969 طراحی شده است و پس از آن توسط برودکه و یک تیم 9 نفره در سال 2009 ویرایش مجدد گردیده است. در این پرسشنامه به بررسی عوامل تأثیرگذار بیرونی مانند حقوق، محیط کار، همکاران، پاداش و سرپرست بر رضایتمندی شغلی می‌پردازد. این پرسشنامه مشتمل بر 72 ماده 3 گزینه‌ای است که هر یک از عبارت‌های یاد شده را مورد بررسی قرار می‌دهد. پاسخ به گزینه بلی در واقع بدین معناست که آزمودنی با شرایط توصیف شده در مورد کار موافق است.

 

 

 

 

توجه: این آزمون برای بهره‌برداری علاقمندان، در موسسه آزمون‌یارِ پویا موجود است.

ورود به سایت آزمون‌یار  پویا

/ 1 نظر / 18 بازدید
هتل شبستان رشت

سلام دوست عزیز وبتون خیلی بوحاله امیدوارم موفق باشید - وقت کردید یه سری به ما بزنید - اگه حال و حوصله داشتید نظر هم بزارید - منتظرتون هستم [گل]