پرسشنامه تعهد سازمانی

 

پرسشنامه تعهد سازمانی (فرم کوتاه)

 

معرفی

تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که در طول سال‌های گذشته مورد علاقه‌ی بسیاری از پژوهشگران رشته‌های رفتار سازمانی و روان‌شناسی، به ویژه روان‌شناسی اجتماعی بوده است. با توجه به تحولات تازه در حیطه‌ی کسب و کار از جمله کوچک‌سازی‌ها و ادغام‌های شرکت‌ها در یکدیگر عده‌ای از صاحب‌نظران را بر آن داشته تا اظهار کنند که اثر تعهد سازمانی بر دیگر متغیرهای مهم در حوزه‌ی مدیریت از جمله ترک شغل، غیبت و عملکرد کاهش یافته است و برخی دیگر از پژوهشگران این دیدگاه را نپذیرفته و بر این باورند که تعهد سازمانی اهمیت خود را از دست نداده و همچنان می‌تواند مورد پژوهش قرار گیرد.

پرسشنامه‌ تعهد سازمانی توسط میر و آلن (1997) ساخته شده است. این پرسشنامه 6 عبارتی، 3 بعد تعهد مداوم، تعهد مؤثر و تعهد اصلی در میان رهبران را مورد سنجش قرار می‌دهد (Wiswell, 2003).

 

 

 

 

 توجه: این آزمون برای بهره‌برداری علاقمندان، در موسسه آزمون‌یارِ پویا موجود است.

ورود به سایت آزمون‌یار  پویا

 

/ 0 نظر / 45 بازدید