پرسشنامه رفتار سازمانی شهروندی

 

پرسشنامه رفتار سازمانی شهروندی OCBI

 

معرفی

رفتار افراد می‌تواند اثرات مؤثر یا مخربی را بر میزان بازدهی سازمان و دیگر اعضا در سازمان برجای گذارد. از این رو انتخاب رفتاری مناسب با اصول سازمانی می‌تواند آینده‌ای روشن را برای کارمندان و مدیران رقم زند.ایجاد نگرش مثبت نسبت به محیط کار و دیگر کارمندان می‌تواند در افزایش میزان عملکرد نقشی مستقیم ایفا نماید. پرسشنامه‌ی رفتار سازمانی شهروندی توسط نیر، اورگان و اسمیت در سال 1983 طراحی شده است و به بررسی نوع روابط رهبر با دیگر اعضا می‌پردازد. این پرسشنامه دو بُعد نوع‌دوستی و پذیرش همگانی را مورد بررسی قرار می‌دهد و از 12 عبارت تشکیل شده است.

 

 

 

 

توجه: این آزمون برای بهره‌برداری علاقمندان، در موسسه آزمون‌یارِ پویا موجود است.

ورود به سایت آزمون‌یار  پویا

/ 0 نظر / 38 بازدید